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银保监会副主席梁涛： 银行保险业躺着赚钱的时代一去不复返了银保监会副主席梁涛在年会上谈了“防范化解风险，保持经济健康平稳发展”。梁涛表示，银行保险行业进入平稳发展阶段，依靠高息差、高定价躺着赚钱的时代一去不复返了。银行保险机构要切实转变发展理念，摒弃“傍大户”“傍大款”的粗放发展思路。把提高质量效益作为发展的根本动力，把有效满足客户需求作为根本目标，在内部考核体系中，有利于促进高质量发展的指标应赋予更高权重。

2012年，在格力电器的912.48亿元的营收中，空调营收为888.86亿元，占比为97.41%；去年年底，格力空调共实现营收1234.10亿元，占总营收1482.86亿元的比重为83.22%。近年来，董明珠试图介入新能源汽车、芯片制造等前沿领域。

　　5 .管理外聘律师工作进度和审核工作成果　　外聘律师费用，是专利诉讼过程中支出最大的一项费用。外聘律师的工作能力、与内部团队的协同效率和工作成果品质与进度，是有效管理外聘律师费用的核心管控因素。可通过多个律师及服务方案的PK，以及过往类似案件处理经验进行考评，避免陷入“大律师谈委托合同，律师助理提供法律服务”的成本困境中，甚至产生计时收费的道德风险。

06 | 李想：创业20年经历的五个楼层一层楼，生为一个普通的人。那是我18岁之前，学习成绩中下等，老师亲戚都觉得我以后没什么出息。我那时候和很多同学一样，随波逐流，满眼是非，但是也没什么改变命运的行动。二层楼，成为一个优秀的人。高三开始，我不想这么被人看不起，我把我学习的计算机知识变成了个人网站，开始创业。虽然还是个体，或者是有很多人的作坊，但是我有了目标，在无数的问题中寻找机会，每天的工作排列重点，只做那影响90%结果中前3件的重要事情，剩下的问题选择忽略，而不是被问题牵着走。把大的问题看做机会，不断地达成阶段性的目标。持续到2004年，泡泡网一年有2000多万的收入，我遇到了瓶颈，由于没有团队管理能力，泡泡网实在上不去了。那年我22岁，随后开始了第二次创业：汽车之家。

更有甚者，一些推行“996工作制”的企业还将其当作“职场鸡汤”灌给员工，将不合理的超时加班与拼搏、向上等品质画等号，赋予“996工作制”某些文化和精神含义等，其实反而有悖于互联网精神提倡的平等、包容、创新。在企业初创阶段，或重点项目攻关时期，由于时间紧、任务重，以及资金少、竞争激烈等原因，千方百计省成本或加班加点赶工期等做法，应该说具有一定的合理性。再配以合理的薪酬、职级激励机制和企业拼搏文化营造等，倒也不会大面积地引发员工的抗拒。

报告从依法履行司法办案职能，维护社会秩序和合法权益；依法履行法律监督职能，维护宪法法律权威；积极发挥检察职能作用，主动服务大局；深化司法体制改革，完善检察工作机制；以“双一流”创建为引领，全面加强自身建设五个方面总结了2018年北京市检察院的工作。